Coaching menedżerski jest metodą doskonalenia kompetencji menedżerskich, który służy rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Głównym celem coachingu menedżerskiego jest wzrost efektywności działania menedżera przez zwiększenie wykorzystania potencjału i wiedzy oraz podniesienie satysfakcji z pracy. Znacząco zwiększa samoświadomość menedżera, co pozwala mu lepiej zarządzać sobą i zespołem.